企業(yè)文化
信任文化
TRUST CULTURE
公司與員工的相互信任,相互尊重能夠極大的提高效率,節約管理成本。由此而形成的信任文化將是維護和保障公司信譽(yù)的如堅磐石。有信任才會(huì )有責任,有責任就會(huì )有榮譽(yù)感,有榮譽(yù)感才會(huì )為公司的發(fā)展不懈努力。
責任文化
RESPONSIBILIT
關(guān)愛(ài)"、“責任”與環(huán)亞相伴一生。對客戶(hù)負責、對自己負責、對員工負責、對公司負責、對社會(huì )負責,是每一個(gè)環(huán)亞大家庭的人員共同恪守的基本準則。
感恩文化
GRATITUDE
感恩是一種美德,更是種智慧,通過(guò)公司員工之間相互感恩,公司與客戶(hù)之間的雙向感恩以及公司與“社會(huì )感恩"共建和諧公司,和諧社會(huì )。
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